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Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung - Marius Stelzer

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 06.05.2019
DATEIGRÖSSE 6,42
ISBN 3429054028
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN Marius Stelzer
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung “Eine der herausragenden Umbrüche aktueller Kirchenentwicklung liegt im Bereich der Professionen. Wie in wenigen anderen gesellschaftlichen Bereichen ändern sich hier die Berufsrollen, wachsen neue Kompetenzerfordernisse heran und zeigt sich die Notwendigkeit des organisationalen Lernens. Denn wenn man sicher sagen kann, dass der Erfolg oder Misserfolg kirchlicher Präsenz an ihrem personalen Angebot liegt - Glaube entsteht und lebt in personalen Beziehungen -, so trifft dies in doppelter Weise für das hauptamtliche Personal zu. Zudem gilt dies in besonderer Weise in der gegenwärtigen Situation der Kirche in Deutschland.Der vorliegende Band umfasst insgesamt acht Forschungsberichte, in denen die personalentwicklerischen und kirchenkulturellen Dimensionen seelsorglich-kirchlicher Ausbildungsgänge im Allgemeinen und Drop-out-Effekte im Besonderen in den Blick genommen und untersucht werden.

...kirchlicher Personalentwicklung Eine der herausragendsten Umbrüche aktueller Kirchenentwicklung liegt im Bereich der Professionen ... Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung by ... ... . Wie in wenigen anderen gesellschaftlichen Bereichen ändern sich hier die Berufsrollen, wachsen neue Kompetenzerfordernisse heran und zeigt sich die Notwendigkeit des organisationalen Lernens. Das Diversity Management in der Bundesagentur für Arbeit ist daher in alle relevanten Pro­ zesse der Personalarbeit wie Personalentwicklung, Qualifizierung, Führung, Rekrutierung, Information und Kommunikation integriert. Diversity Management verläuft nur dann erfolgreich, wenn es „von oben" gewollt und „von unten" angenommen und getragen wird ... Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung ... ... . Diversity Management verläuft nur dann erfolgreich, wenn es „von oben" gewollt und „von unten" angenommen und getragen wird. DiP unterstützte die am Projekt beteiligten KMU, mit dem Instrument „Diversity Management" ihre strategieorientierte, kompetenzbasierte Personalentwicklung aufzubauen, auszubauen und anzuwenden. Diversity-Dimensionen und deren Management - Diversity Management als Gegenstände der Ressourcenentwicklung in der Unternehmenskultur - Carolin Paul - Hausarbeit - Führung und Personal - Sonstiges - Arbeiten publizieren: Bachelorarbeit, Masterarbeit, Hausarbeit oder Dissertation 3. Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung: Evaluation der Seelsorge-Ausbildung am Beispiel des Bistums Münster (Angewandte ... Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des ... Milieuspezifische Weiterbildung als strategisches Instrument kirchlicher Personalentwicklung 395 Seiten, 15,3 × 23,3 cm, Broschur € 39,00 (D) / CHF 50.70 / € 40,10 (A) Alle Preisangaben in Schweizer Franken (CHF) sind unverbindliche Preisempfehlungen. ISBN 978-3-429-03748-2 Das eBook finden Sie in unserem Online-Shop als PDF und ePub: Konzepte bleiben weiterhin wichtig Bestandteile eines umfassenden Diversity Management,jedoch innerhalb eines breiteren Vielfaltskonzepts, das sich auch an die Mehrheit der Belegschaft richtet. Es gibt natürlich nicht „die Einführung" von Diversity Management. Jedes Download For Free Diversity Management Als Dimension Kirchlicher Personalentwicklung Marius Stelzer PDF eBooks Only At ProtectOurCoastLine.O...